Häufig haben Menschen gar kein so großes Problem mit dem Mensch an sich, wenn es zum Konflikt kommt, sondern mit der Rolle, die dieser einnimmt.
Häufig haben Menschen gar kein so großes Problem mit dem Mensch an sich, wenn es zum Konflikt kommt, sondern mit der Rolle, die dieser einnimmt.
Dr. Markus Dobler

Erfahrungen und Erfolge in Zahlen

90
Branchen
200
Kunden
1.000
Workshops
7.000
Stunden Diagnostik
10.000
Coaching-Stunden

Nicht verpassen: Unsere aktuellen Veranstaltungen

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Gelassener werden in nur 7 Minuten

29.8.2024
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Körpersprache: Wie Sie erkennen was andere wirklich sagen und wie Sie Ihre eigene Körpersprache optimieren

17.9.2024
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Unsere Kompetenz

Wir sorgen für Klarheit, indem wir hinter die Kulissen blicken. Wir liefern Lösungsinnovationen, Achten auf die kleinen Details und gehen sehr Respektvoll mit dem um, was wir vorfinden. Denn alles was vorhanden ist, hatte einmal seine Existenzberechtigung und war nützlich, auch wenn es heute eben nicht mehr passt. Und "last but not least" zeigen wir auf, wie Sie als Kunde die entsprechenden Anpassungen vornehmen können.

Das ist die Erfolgsformel von Dr. Dobler-Optimierung: KLARA©

K
Klarheit
L
Lösungsorientierung
A
Akzeptanz
R
Respekt
A
Adaption

Unsere Maxime

Vertrauen lebt von Verlässlichkeit.
Verlässlichkeit lebt von Klarheit.

Folgerichtig stellen Klarheit und Transparenz die Grundlagen unserer Arbeitsweise dar – dasselbe erwarten wir auch von unseren Partnern. Unser Kunde ist kein König. Unser Kunde ist ein Partner auf Augenhöhe, der uns mit einem Vertrauensvorschuss aufsucht und der bleibt, weil wir sein Vertrauen in uns belohnt haben. Wir liefern, was wir zusagen.

Und was wir nicht liefern können, sagen wir auch nicht zu.

Unser Angebot

Unsere Kunden streben eine nachhaltige Rendite an. Dazu benötigen sie effektive und effiziente Prozesse sowie effektive und effiziente Führung, kurz e × e, also .

Wir ermitteln und erkennen die Ursachen für Ineffizienz und Ineffektivität im System oder in der Führung, und zeigen auf, wie man diese beenden kann. Dazu liefern wir:

1. Strategien

2. Erkenntnisse und

3. Konzepte,

die passen. Das tun wir mit Hilfe von Profiling-Analysen, konstruktiven und instruktiven Coachings, Seminaren, Workshops oder durch Bücher.

Wir sind im gesamten deutschsprachigen Raum für Sie tätig, mit Schwerpunkten in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München.

Logo DDO

8 von 10 Teilnehmern haben keine Lust zu uns zu kommen. Und 8 von 10 Teilnehmern haben gegen Ende der Maßnahme auch keine Lust mehr, das Seminar oder Coaching zu verlassen.

Dr. Markus Dobler

Eine Auswahl unserer Kunden

Ein Narzisst als Chef?

Das ist nur eine der zahlreichen Gattungen von unfähigen und schwierigen Chefs, welche gerne einmal in einem Unternehmen in Erscheinung treten.

Lesen Sie zu diesem Thema das Buch von Dr. Markus Dobler.