Profiling, Coaching, Führung
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Profiling_Dessau

Profiling

Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter*Innen!

Wir von Dr. Dobler Optimierung unterstützen Sie bei der Rekrutierung Ihrer passgenauen Mitarbeiter*Innen. Ob Einzelinstrumente (individuelle Potentialanalysen, 5-3-3-Methode) oder den gesamte Rekrutierungsprozess, wir machen Ihnen gern ein, auf Ihre Bedürfnisse angepasstes, Angebot. 

Individuelle Potentialanalyse

Die Kunst liegt darin, eine Potentialanalyse so durchzuführen, dass

  • jeder Teilnehmer wertschätzend behandelt wird.

  • sich Lücken und Stärken auch wirklich offenbaren.

  • nicht der „beste Schauspieler“ belohnt wird.

 

 

Die 5-3-3-Methode

Zur Bewerberauswahl setzen wir zum Beispiel unsere bewährte 5-3-3-Methode ein. Durch fünf übergeordnete Kriterien wird dabei die grundsätzliche Eignung eines Kandidaten geprüft. Jeweils drei stellenspezifische Testkriterien zeigen, ob ein Bewerber für Ihre bestimmte Stelle in Frage kommt.

Als Instrumente stehen hier selbsterklärende paper-and-pencil-Tests und Onlinetests zur Verfügung.

 

Professionelle Diagnostik von Dr. Dobler-Optimierung

Wollen auch Sie Ihre Irrtumsquote bei der Auswahl Ihrer Bewerber reduzieren? Wir zeigen Ihnen, wie es geht.